Дніпропетровська служба зайнятості: зміни та новації в наданні послуг роботодавцям

Серед основних переваг співробітництва, що пропонує Дніпропетровська обласна служба зайнятості роботодавцям – безоплатність послуг, клієнтоорієнтованість, швидкість і зручність обслуговування, доступність і різноплановість сервісів.

На сьогодні державною службою зайнятості запроваджено новий сервіс – «Консультант роботодавця», що забезпечує підбір та надання унікального комплексу послуг роботодавцю відповідно до його потреби, специфіки економічної діяльності та чисельності працюючих.

Одним із нових форматів співпраці є якісне та швидке укомплектування вільних робочих місць із застосуванням елементів рекрутингу та різноманітних джерел пошуку претендентів. Консультант роботодавця здійснює індивідуальний пошук та добір персоналу відповідно до заявлених працедавцем вимог, ознайомлює з базою резюме шукачів роботи, сприяє у проведені співбесід та онлайн співбесід з претендентами на вакансії, за бажанням клієнта розміщує інформацію про вакансії на Інтернет ресурсах тощо.

На індивідуальне замовлення роботодавця служба зайнятості має можливість здійснити підготовку або підвищення кваліфікації кадрів під конкретні робочі місця.

Професійне навчання здійснюється у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, орієнтованих на навчання дорослого населення, безпосередньо на виробництві, в тому числі з використання елементів дуальної форми навчання.

Задля скорочення витрат часу роботодавця для відвідування центру зайнятості та підвищення рівня комфорту під час взаємодії роботодавців зі службою зайнятості передбачено можливість створення «Електронного кабінету роботодавця» на офіційному вебсайті державної служби зайнятості.

«Електронний кабінет» дозволяє:

● брати участь у опитуваннях;

● подати звітність до центру зайнятості в режимі онлайн;

● переглянути стан укомплектування заявлених вакансій

● переглянути резюме пошукачів роботи

● зареєструвати нові вакансії;

● перевірити актуальність реквізитів свого підприємства, що містяться у базі служби зайнятості.

Довідково: У 2019 році з питання укомплектування вільних робочих місць з обласною службою зайнятості співпрацювали 14,3 тисяч роботодавців, які повідомили про наявність 89,9 тисяч вакансій. Завдяки цьому понад 69,4 тисяч шукачів роботи були працевлаштовані.

Більше 9 тисяч роботодавців створили «Електронні кабінети», з них понад 2 тисяч скористалися можливістю надання звіту за формою 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» в онлайн режимі. Через «Електронний кабінет роботодавця» було отримано інформацію про майже 13,2 тисяч вільних робочих місць.